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我校举办管理人员第二次交流分享会

1月10日中午,由我校教师发展中心、机关党委、人事处、校工会联合举办的“管理人员第二次交流分享会”在东校区工会多功能厅举办。校机关党委书记、服务中心主任苏建茹,校工会常务副主席贾梦秋,教师发展中心主任耿海萍,人事处副处长陈国华出席会议,我校二十余个职能部处和学院的基层管理人员代表共计24人参加交流会。交流会由教师发展中心主任耿海萍主持。

部分与会人员合影

以“回顾2017,展望2018”为主题,耿海萍主任首先对2017年基层管理人员培训工作进行回顾,并简要介绍2018年重点工作计划。2017年,学校坚持“需求导向”,切实关注管理人员工作技能提升,在培训内容上体现宏观与具体相结合、理论与实践相结合,进一步建立与完善我校注重实效、形式多样的分层次基层管理人员培训体系;2018年,学校将以建设基层管理人员学习社群、制定基层管理人员培训制度以及畅通昌平校区管理人员学习渠道为工作重点,建立具有北化特色的管理人员发展体系。 回顾2017,学校精心设计的课程受到了基层管理人员的认可。为我校2017年基层管理人员学习培训注入活力的后勤集团宋家博老师(高效阅读主讲人)、离退休处陈欣老师(信息数据管理主讲人)获得教师发展中心“特聘讲师”聘书,两位老师在感言中表示,通过讲授课程,既分享了知识,又为自身学习与提升带来了新的动力,感谢学校为基层管理人员的共同成长所提供的发展平台。

颁发“特聘讲师”聘书

在学习分享环节,人才办陈昊、软物质中心张瑾、机电学院张娅三位老师分享了在“管理沟通”和“高效阅读”小班授课学习中的感悟和收获,大家一致认为,通过学以致用,拓宽了眼界,工作更加顺畅,生活更加丰富和充实。

小班授课学员代表发言

机关党委书记苏建茹在讲话中表示,管理人员学习培训促进了教职工工作与个人的共成长,同时提出,管理人员要更加关注个人的发展,在埋头苦干的时候,也要抬头看路,多走出去,多学习,并通过不断总结提炼,进一步指导个人工作;更要善于抓住机遇,在繁忙琐碎的工作中,积极总结学习与工作成果,获得新的突破与提升。

机关党委书记苏建茹讲话

在圆桌交流分享环节,与会管理人员围绕“2017年工作成就感”、“2018年工作能力提升计划”以及“对管理人员培训工作的期望”三个话题,开展了热烈的讨论。交流活动轻松愉快,管理人员通过分享工作和学习心得,彼此之间加强了了解,促进了共同进步。

交流会现场

定期举办管理人员交流分享活动是学校为基层管理人员之间加强了解、沟通、合作和共同进步的一个平台。学校将认真分析交流会中管理人员的关注点以及对培训工作提出的期望,努力制定更加契合我校管理人员发展需求的培训计划,为教职工发展成长服务,为学校科学化、精细化的管理奠定基础。